Ser un buen líder implica tener muchas cualidades y adoptar numerosos hábitos con el fin lograr el mejor resultado en equipo. Y es que un líder admirable no sólo dirige a sus empleados, saca lo mejor de ellos.
Partimos de la base de que exista un liderazgo positivo, si eres un jefe tradicional autoritario empieza a cambiar algunas costumbres para mejorar como líder. Lo siguiente es aprender a desarrollar nuestra capacidad de innovación, para posteriormente enseñarle a nuestro equipo a innovar.
La innovación es la clave de todo proyecto de emprendimiento, concibiéndose como la habilidad de sacar provecho a los constantes cambios para idear un nuevo negocio o servicio.
Un estudio llevado a cabo por McKinsey reflejó que un 94% de los CEOs están insatisfechos con la capacidad de innovación de su equipo; sin embargo, el líder es el mayor responsable de que un grupo de trabajo innove.
Diferencia entre innovación e innovación disruptiva
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