Motivación, creatividad o flexibilidad son sólo algunas de las reclamaciones más habituales de los trabajadores a sus jefes, la punta del iceberg de una lista de demandas que va en aumento. Y es que, conforme se van digitalizando los procesos de negocio, se imponen pautas de puestos de trabajo más flexibles y dinámicas o, simplemente, se van incorporando profesionales millenials o nativos digitales; cada vez es más complicado captar y retener el talento en las organizaciones.
5 técnicas para motivar a tu plantilla de empleados
Un buen responsable de recursos humanos debe conocer las principales variables con las que mantener a los trabajadores felices y alineados a los objetivos y valores de la empresa. Pero estos directivos siempre se enfrentan a una barrera difícil de superar: conocer los sentimientos reales de los trabajadores, más allá del feedback que se recibe a través de los jefes de equipo o entrevistas puntuales.
Una nueva encuesta de Officevibe analiza precisamente estos aspectos: lo que los empleados están diciendo de sus empresas y acerca de lo que más les importa de ellas. ¡Haz click en siguiente para conocer los 10 elementos más relevantes!
