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Errores en el currículum que empresas como Google no quieren ver

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El exvicepresidente de RRHH de Google, Laszlo Bock, reveló cuales son los errores más comunes en los curriculums que descartan de inmediato a un candidato.

Lazslo Bock, el exvicepresidente de Recursos Humanos de Google, sostiene que de los 20.000 currículums que ha revisado en su vida un gran porcentaje contenía errores graves que descartan de inmediato a un candidato.

El experto explica que un error así no manda a cualquier aspirante al banquillo: individuos con talento y experiencia, idealmente aptos para el puesto, se han visto privados de grandes oportunidades simplemente por cometer estos fallos.

Las 9 habilidades que no pueden faltar en tu curriculum

Tras observar los mismos defectos en currículums una y otra vez, decidió revelar cuales eran estos desaciertos y cómo resolverlos a través de un artículo publicado en LinkedIn.

Estos son los 5 errores más graves en un curriculum según Bock:

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Sobre el autor

Christiane Drummond

Graduada en Periodismo y redactora en TICbeat. ¿Qué me interesa? La innovación, la actualidad, la tecnología y, sobre todo, las personas.

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