6 técnicas marketeras para que los reclutadores capten y retengan talento

Gestiona tu marca en redes sociales

Igual que el Departamento de Marketing gestiona la marca en redes sociales para mantener un diálogo con los clientes, el de Recursos Humanos tiene que hacer lo propio para que la empresa dialogue con expertos y profesionales del sector. Una buena forma de empezar es poniendo a punto nuestra página de empresa en LinkedIn y dotarla de contenido de calidad, donde además de actualidad de nuestra compañía, generemos debate y diálogo en torno a nuestro sector o industria.