Fintech Innovación

66% de las compañías españolas de FinTech capta talento fuera del sector financiero

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Escrito por Marcos Merino

La Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) ha anunciado la creación de una bolsa de empleo destinada a impulsar el talento en este sector en el que trabajan más de 5000 personas repartidas en casi 400 empresas.

La Asociación Española de FinTech e InsurTech (AEFI) ha puesto en marcha este año una bolsa de empleo con la que busca “impulsar el talento en el sector FinTech” español, en el que trabajan más de 5000 personas repartidas en casi 400 empresas (300 de ellas fintech y 90 insurtech). Se espera que a lo largo del 2018 se sumen a este listado otras 100 compañías fintech.

Hoy en día, el 66% de estas compañías está captando a profesionales fuera del sector financiero, frente a un 28% que selecciona a sus trabajadores dentro del mismo. Además, un 48% de las empresas encuestadas lleva a cabo programas de formación específicos para sus empleados, mientras que 31% opta por colaboraciones con partners para la realización de sus proyectos, lo cual “se está convirtiendo en una forma cada vez más habitual para suplir la imposibilidad de contar con todos los especialistas necesarios dentro de la organización”.

Según Duarte Monteiro, vicepresidente de la AEFI, “tradicionalmente, la llave para entrar a trabajar en el sector financiero era tener un buen expediente académico, especialmente relacionado con el campo de la economía, la administración de empresas o el derecho, y complementado a ser posible con un máster en empresa o finanzas. Hoy todo esto está cambiando con la revolución digital. El abanico de perfiles académicos se ha abierto, y lo que realmente marca la diferencia es la actitud, la capacidad de aprender y mejorar siempre, adaptarse a entornos colaborativos y multiculturales, tener iniciativa y responsabilidad. El dominio de un segundo idioma, como el inglés, se da por hecho”.

Rodrigo García de la Cruz, también vicepresidente de la asociación, destaca que “el crecimiento de este nuevo ecosistema financiero demanda perfiles profesionales de distintos ámbitos: financiero, tecnológico, regulatorio y de emprendedores”. García de la Cruz cita un estudio realizado en colaboración con los asociados de AEFI, para establecer los perfiles profesionales más demandados. En orden de importancia:

  • Ingenieros y desarrolladores de software
  • Especialistas en marketing digital
  • Fuerza de ventas
  • Expertos en seguridad informática
  • Expertos en compliance
  • Expertos en ciberseguridad
  • Expertos en Big Data

Sobre el autor de este artículo

Marcos Merino

Marcos Merino es redactor freelance y consultor de marketing 2.0. Autodidacta, con experiencia en medios (prensa escrita y radio), y responsable de comunicación online en organizaciones sin ánimo de lucro.