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Los 7 errores más habituales a la hora de redactar un CV

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Escribir mucho sin decir nada

Un CV permite transmitir una serie de datos clave, de forma sintetizada, que permitan al empleador saber rápidamente si eres apto para ese trabajo. Sin embargo, un texto que use 30 palabras allí donde puedan usarse 5 dista mucho de lo sintético y no facilita la toma de decisiones por parte del empleador. Bueno, o quizá sí: “A la papelera”.

Y si, encima, esas 25 palabras extra se invierten en clichés como “buen comunicador, comprometido con mi trabajo y trabajador de equipo” o “mi principal defecto es ser perfeccionista”, estarás activando un área desconocida del cerebro de tu empleador, y en adelante sólo será capaz de leer ‘Bla, bla, bla, bla, bla’. Si quieres lanzarte flores, procura que sean los datos relevantes de tu currículum los que hablen con elocuencia.

Imagen | Wikipedia

Sobre el autor de este artículo

Marcos Merino

Marcos Merino es redactor freelance y consultor de marketing 2.0. Autodidacta, con experiencia en medios (prensa escrita y radio), y responsable de comunicación online en organizaciones sin ánimo de lucro.