Empresa

¿Cuánto más gana un ‘baby boomer’ que un millennial en España?

millennial y baby boomer
Escrito por Business Insider

Los mayores de 55 años son los que más ganan en España, frente a los menores de 34 que tienen los sueldos más bajos del país. Pero, ¿cuánto más gana un baby boomer que un millennial en España? Te revelamos la brecha salarial entre ambas generaciones en cada CCAA.

Los trabajadores mayores de 55 años son los que más cobran en nuestro país y los menores de 34, los que menos. La brecha salarial entre una generación y otra no es ningún secreto pero, ¿exactamente cuánto más gana un ‘baby boomer’ que un millennial en España?

Usando datos de la encuesta de Estructura Salarial que publica el INE cada año, desde Business Insider han analizado el salario medio de los trabajadores españoles fijándose en dos grupos de edad: de 25 a 34 años (millennials) y de 55 años en adelante (‘baby boomers’). 

A nivel nacional, la brecha entre ambas generaciones es de un 45,7%: un trabajador millennial español gana de media 17.980 euros anuales, mientras que un ‘baby boomer’ se embolsa 26.200 euros.

Por comunidades, la mayor brecha se da en Extremadura, donde un mayor de 55 gana un 70% más que un menor de 34. La menor, en Navarra: el ‘baby boomer’ medio sólo gana un 25,2% más que el millennial.

Las 4 habilidades que los millennials deben potenciar, según Deloitte

La precariedad a la que se enfrentan los jóvenes españoles no queda sólo reflejada en sus bajos salarios: también en la temporalidad de sus contratos.

A continuación te te explicamos cuánto más gana anualmente un mayor de 55 años que un millennial en cada comunidad autónoma:

  • Andalucía: En Andalucía los baby boomers ingresan un 66,2% más que los trabajadores de entre 25 y 34 años.
  • Aragón: Aquí la diferencia entre el sueldo de un baby boomer y un millennial es de un 42,9%, a favor del primer grupo.
  • Asturias: En Asturias un baby boomer gana un 44,4% más que un millennial.
  • Islas Baleares: En las Islas Baleares un trabajador mayor de 55 años gana un 51,9% más que los trabajadores jóvenes.
  • Islas Canarias: Aquí la brecha salarial entre una generación y otra es del 54,8%.
  • Cantabria: En Cantabria una persona mayor de 55 años cobra un 55,8% más que una persona de entre 25 y 34 años.
  • Castilla y León: En Castilla y León un millennial gana un 44% menos que un baby boomer.
  • Castilla-La Mancha: En esta comunidad autónoma la diferencia es de un 58,8% más para los baby boomers.
  • Cataluña: En Cataluña los mayores de 55 años ganan un 37,9% más que los millennials.
  • Comunidad Valencia: En la Comunidad Valenciana un mayor de 55 años gana un 47,5% más que un millennial.
  • Extremadura: El mayor desequilibrio lo encontramos en Extremadura, donde un trabajador perteneciente a la generación baby boomer gana un 70,7% más que un millennial.
  • Galicia: En Galicia un trabajador mayor de 55 años cobra un 46,4% más que un millennial.
  • La Rioja: En esta comunidad autónoma un mayor de 55 años gana un 37,5% más que un trabajador de entre 25 y 34 años.
  • Comunidad de Madrid: En Madrid un trabajador mayor de 55 años cobra un sueldo un 36,7% más alto que uno de entre 25 y 34 años.
  • Navarra: La brecha se reduce aún más en Navarra, donde un baby boomer gana un 25,2% más que un millennial.
  • País Vasco: En el País Vasco la brecha es algo menor, donde los mayores de 55 años cobran un 35,9% más.
  • Región de Murcia: En esta comunidad autónoma los baby boomers cobran un 69,5% más.

Sobre el autor de este artículo

Business Insider