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Tres claves para la transformación digital de las empresas

Tres claves para la transformación digital de las empresas
Escrito por Óscar Condés

Os proponemos un modelo de transformación digital con tres puntos clave para que una empresa pueda realizar el necesario cambio a todos los niveles.

El acceso a las nuevas tecnologías ha posibilitado a las compañías mejorar sus procesos, mientras que en los usuarios ha derivado en un cambio de hábitos y costumbres en el modo de comunicarse con aquéllas. Así, las compañías necesitan realizar la transformación hacia el ámbito digital lo más rápido posible pero “no están reaccionando con la velocidad que debieran para transformar el talento interno. Han de acelerar el paso si no quieren desaparecer”, según nos cuenta Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio, empresa dedicada a la gestión del talento.

Para Díaz, “toda transformación empresarial que tienda hacia la digitalización móvil para mantener un canal de contacto permanente con sus consumidores, tendrá más cerca alcanzar sus objetivos a corto plazo”. Con esta idea, Talentoscopio ha elaborado un modelo con el que, a través de tres puntos principales, propone cómo una empresa puede realizar una transformación digital profunda en todos sus niveles de proyección

1. Redefinir el escenario

Hasta hace muy poco, se ha estado midiendo la economía digital en función del tamaño de las empresas tecnológicas, de su infraestructura y de las opciones que nos ofrece el comercio electrónico, sin embargo la transformación digital es mucho más, sobre todo si tenemos en cuenta que debemos incluir a otros muchos actores y a distintos sectores empresariales“, recomienda Marta Díaz Barrera.

2. Nueva hoja de ruta

La transformación digital del mercado obliga a las compañías a marcar nuevos objetivos, a revisar sus políticas internas y a investigar qué nuevos espacios ocupará en el mercado, y eso pasa por incorporar nuevos perfiles de talento.

3. Futuro del trabajo

La relación entre máquina y hombre se va a acentuar. Se estima que más de siete millones de personas en todo el mundo perderán su puesto de trabajo los próximos años. “¿Están nuestros profesionales formados en las competencias digitales que reclama el mercado? Según un estudio de Accenture, el 71% de los managers y directivos de todo el mundo es consciente de este nuevo contexto digital, y se está preparando de manera proactiva y rápidamente para adquirir las competencias necesarias” opina Marta Díaz Barrera para concluir estas claves para la transformación digital de las empresas.

Más información | Talentoscopio

Sobre el autor de este artículo

Óscar Condés

Periodista todoterreno especializado en tecnología y con una amplia experiencia en medios de comunicación. Fotógrafo, realizador, bloguero, viajero y apasionado por la tecnología desde la era analógica. Asistiendo en primera línea de trinchera a los cambios de la revolución digital.