A la hora de elaborar un currículum potente y efectivo debes adaptarlo al país e idioma de la empresa, facilitar que se pueda visualizar adecuadamente desde los dispositivos móviles y editarlo según las características del puesto solicitado. Incluso puedes ser valiente y apostar por un formato interactivo. Además de los consejos a la hora de elaborarlo, existen diversos errores garrafales que pueden salirte caro en el proceso de selección.
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Recuerda que tu CV es una pantalla abierta al mundo, un espejo que debe proyectar tus mejores cualidades, tu formación específica y las competencias adquiridas que te hacen ser un buen candidato para el puesto al que te postulas. Si evitas los siguientes errores a la hora de redactarlo, tendrás mucho terreno ganado. ¡Presta atención!
5 fallos imperdonables en tu currículum
- Longitud excesiva: Los CV no deben ser parrafadas tediosas, ni tener la longitud del capítulo de un libro. La sobreabundancia de adjetivos es un craso error, así como extensión superior a las dos páginas. Es mucho más recomendable destacar algunos logros obtenidos relacionados con la solicitud concreta del puesto.
- Jerga vacía: No utilices expresiones manidas y demasiado chirriantes como jugador de equipo o gran comunicador, ya que resultan molestas para los reclutadores. Intenta buscar vías concisas y creativas de destacar tus competencias en tu currículum, sin resultar pedante o repetitivo.
- Foto desastrosa: No incluir imagen en tu CV o poner una foto recortada de tus redes sociales, totalmente desactualizada o con una mala calidad de imagen se trata de un error. Apuesta por tener una foto con buena resolución, presentando una imagen cuidada y sonriente. Sin embargo, recuerda que en algunos países no debes incluir la foto por cuestiones legales.
- Tipografía errónea: A una empresa puede horrorizarle una fuente con tamaño gigante para crear efecto relleno, o una letra demasiado pequeña que implique un esfuerzo extra para leerlo. Huye de fuentes como la Comic Sans y aboga por alternativas tipográficas como Times New Roman, Helvética, Garamond o Didot para tu CV.
- Formal y rígido: Si utilizas un tono excesivamente formal y rígido puedes perder atractivo, porque no permites al reclutador obtener detalles de tu, además de que puedes parecer prepotente o exagerado con respecto a las ventajas que te diferencian del resto.
