Emprendedores

Jobandtalent cierra una inyección de 23 millones de euros

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Escrito por Redacción TICbeat

La startup española creadora de la homónima plataforma de empleo cierra otra ronda de inversión millonaria. Esta nueva inyección se suma a los 10 millones de euros que la compañía recibió en julio de 2014.

Jobandtalent, la plataforma de empleo que se ha convertido, según Juan Urdiales, su cofundador y CEO, en “la principal fuente de adquisición de talento de compañías de todo tipo, desde empresas del IBEX 35 a pymes de 10 trabajadores”, acaba de cerrar una nueva inversión de 23 millones de euros, que sigue a la que recibió en julio del pasado año de 10 millones.

En la última ronda participan de nuevo el grupo inversor de Pelayo Cortina Koplowitz, que ha aumentado su participación en la compañía, junto a los otros inversores: Kibo Ventures, Qualitas Venture Capital, Fundación José Manuel Entrecanales y Nicolas Luca de Tena. Se trata, como recuerdan desde la propia compañía, de una de las mayores operaciones en el ecosistema de startups en España en los últimos años. Una nueva entrada de capital con la que la firma, que actualmente permite que cada día más de 4.000 personas consigan una entrevista de trabajo y que un 10% de ellas se consoliden en un contrato, siga mejorando su propuesta.

De hecho 10 millones de euros del montante recibido los destinará, en los próximos dos años, a I+D para reforzar su modelo de job matching que tan buenos resultados le ha dado. Gracias a esta tecnología la plataforma es capaz de recomendar activamente las ofertas de empleo que más se adecúan al perfil de cada profesional. El sistema es capaz de proponer ofertas mediante un algoritmo desarrollado internamente por un equipo de científicos de datos y desarrolladores, por lo que, aseguran sus responsables “supone un paso adelante en la evolución de las plataformas online de búsqueda de empleo, un sector que comenzó con las webs de empleo tradicionales y después dio cabida a otras herramientas como los agregadores y las redes profesionales”.

La empresa también destinará parte de la inversión recibida a consolidar su propuesta en los mercados donde hoy tiene su principal presencia: España, Reino Unido y México; además, potenciará el crecimiento en otros países como Estados Unidos, Colombia y Chile. “Vamos a convertirnos en una de las 10 compañías de empleo online más importantes del mundo”, sentencia Félix Ruiz, presidente de Jobandtalent.

 

Objetivo: “Ser el ‘headhunter’ personal de los usuarios”

Como explica Juan Urdiales en un comunicado: “Ya son más de 5 millones de usuarios registrados, y cada mes, se unen 450.000 más. Asimismo, contamos con más de 35.000 empresas registradas, frente a las 2.000 de 2014, y publicamos más de 1,5 millones de ofertas de empleo en todo el mundo mensualmente, de las cuales 45.000 son en España”.

Por su parte, Felipe Navío, cofundador de Jobandtalent, indica que “el mercado de empleo necesita un mayor dinamismo y esta transformación no puede venir únicamente de cambios regulatorios que potencien el empleo. También debe proceder de una mejora en la información y comunicación de las ofertas de empleo que existen en cada momento, y esa es precisamente nuestra misión: ser el headhunter personal de los usuarios”.

 

 

 

 

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