Educación

Gamelearn, un modelo único para aprender online gracias a la gamificación

Gamelearn ha revolucionado el aprendizaje online gracias a la gamificación con videojuegos

Cada vez un número más alto de compañías ponen en práctica la eficaz premisa de aprender jugando. La empresa española Gamelearn ha desarrollado una innovadora metodología de aprendizaje digital aplicable al ámbito laboral.

Gamelearn ha iniciado una revolución en torno a la manera de adquirir conocimientos gracias a su modelo de aprendizaje único basado en el uso de los videojuegos para fomentar capacidades muy diversas. Para ello, se sirve de simuladores relacionados con aspectos fundamentales del trabajo en la empresa, como la gestión del tiempo, la negociación o el liderazgo y la gestión de equipos. 

Desde su creación, la compañía, que ya cuenta con más de 200.000 empleados, presume de lograr que nueve de cada diez alumnos que han probado sus videojuegos los hayan completado, gracias a las innovadoras técnicas de gamificación. Estas cifras contrastan con las presentadas por el estudio Forrester Research, el cual revela que solamente un 30% de los alumnos que comienzan un curso de formación online tradicional son capaces de finalizarlo.

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El videojuego se consolida como una de las herramientas de elearning más potentes, dado su elevado nivel de atracción, la capacidad de motivar al alumno con la gamificación, o su poder para incrementar la retención de conceptos. Además, el aprendizaje a través de simuladores permite que los empleados practiquen los contenidos, reciban retroalimentación personalizada y apliquen las habilidades aprendidas en su trabajo, ya que el ratio de aplicabilidad de Gamelearn es del 97%.

Ventajas del innovador método de aprendizaje de Gamelearn

El objetivo de Gamelear es que los trabajadores absorban de forma más eficiente mientra saprenden jugando habilidades tan esenciales en el ecosistema empresarial como gestionar el tiempo, negociar una propuesta o liderar un equipo. . Por ello, la formación denominada bajo el nombre game-based learning se ha convertido en el modelo de enseñanza con el mejor índice de crecimiento en los próximos cinco años, según el informe Global Market for Game-based Learning 2016-2021 de Ambient Insight.

Mediante un proceso atractivo y entretenido, y gracias a la motivación del usuario, este tipo de videojuegos permiten el desarrollo profesional del trabajador, solucionando uno de los problemas más graves del elearning tradicional: las elevadas tasas de abandono.

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Algunas de las ventajas destacadas en la web de la empresa en torno a su metodología son el contenido directamente aplicable, la generación de engagement usando técnicas como retos, ránkings o badges, el aprendizaje basado en la experiencia mediante simuladores avanzados, la calidad presencial a precio online o la implementación fácil y rápida en el LMS de la empresa.

Cabe destacar que Gamelearn presentará el próximo 26 de octubre en Madrid su cuarta superproducción dentro de su evento anual Gamelearn Special Event. Con su llegada, la plataforma game-bases learning, logrará cubrir más del 90% de las competencias profesionales más demandadas por las compañías.

Sobre el autor de este artículo

Andrea Núñez-Torrón Stock

Licenciada en Periodismo y creadora de la revista Literaturbia. Entusiasta del cine, la tecnología, el arte y la literatura.